开展18场招聘活动 5750人初步达成意向

178家企业参与三水2025年新春人力资源招聘会。

尹辅华 摄

无论是远赴800公里外的贵州省黔东南州岑巩县、镇远县举行专场招聘会，还是在辖区内依据用工特点举办招聘会，开春以来的佛山市三水区通过构建横向覆盖网络、纵向协作双线、立体保障矩阵的战术，千方百计拓岗位，想方设法稳就业。

截至2月19日，三水区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）、各镇街共开展了18场招聘活动，累计组织了868家次企业携1.5万个岗位“摆擂招贤”，初步达成意向5750人，实现三水新春就业市场“开门红”。

●南方日报记者 尹辅华

七镇街搭建精准求职“大舞台”

“我们去年招工数基本达到预期目标，今年我们招聘人数在200至300人。”来自广东启新汽车零部件有限公司的陈信任表示，该公司与比亚迪等汽车制造商有合作关系，这几年迎来高速发展期，急需人力支持。

这是参加三水2025年新春人力资源招聘会的企业声音，也是企业携手政府“稳就业”的写照。在这次招聘会上，178家企业拿出最大诚意，携4720个岗位招聘员工。

除了区级部门在行动外，七个镇街根据各自特点，举行了不同形式的招聘会。

西南街道2月6日用一场新春人力资源招聘会，为七个镇街春节后复工开了个好头。在佛山最北端的南山镇，它们举办新春招聘活动最多，招聘成效显著提升。

至于白坭镇则在新春招聘会现场特设“退役军人就业服务点”“残疾人就业创业服务点”“新市民服务点”等多元服务摊位，精准覆盖各类重点群体，提供贴心、个性化的就业服务；芦苞镇更是把招聘会放在农贸市场内举办，用最亲民的场景提供最亲切的服务；大塘镇则采用园区直通方式，将镇招聘会选址在工业园区内，在最靠近企业的地方开展招聘活动。

乐平镇是三水工业第一大镇，所以大部分制造业企业和务工人员都集中在当地，为此政企携手提供超2000个优质岗位，为供需双方搭建精准的招聘求职“大舞台”。

云东海街道作为三水新兴产业聚集区域之一，在新春招聘会中重点邀请发动电子信息、新材料、生物医药等产业企业以及新投产企业，深度链接、靶向发力，以更优更新服务焕发新产业、新企业的发展新活力。

节后三水区、镇招聘市场的火爆，也有赖于前期做好铺垫。

“区人社局首次在迎春花市设置‘工会帮就业，人社送职引’就业服务摊位，提供招聘岗位展示、求职登记、招聘会咨询、就业创业政策咨询、职业指导等多种就业帮扶服务，加强节后招聘活动的宣传力度。”区人社局相关负责人表示，该局还制作发布短视频以及指引明晰的活动预告推文，相关活动期间通过直播带岗、人力资源机构官网等方式在网络上发布企业招聘信息，促进人岗快速匹配。

“服务矩阵”拓宽就业新路子

区人社局局长张伟杰春节后第一项重要工作，是赴贵州省黔东南州岑巩县、镇远县搞专场招聘会，站在寒风中当好“三水就业”宣传员。

这一趟，三水区人社局携10家企业赴贵州开了2场劳务协作现场招聘会，实现对接有成效、招聘出实效，最终三水还与上述两个县提出在劳务输出、人才交流、技能培训等方面加强合作，凝心聚力绘就东西部协作蓝图。

与此同时，三水区人社局还带领区内14家优质企业参加茂名高州市举行的大型招聘会，与高州市共同推动劳务协作工作迈上新台阶。

“我们抢抓新春开局契机，引领24家企业‘双剑出鞘’，深入推进劳务协作工作实现新跨越。”区人社局相关负责人介绍了近期“走出三水”招聘情况。

在打造优质就业氛围过程中，三水区不仅注重数量、宣传覆盖范围，还构建精准服务矩阵，对重点群体全覆盖。

“我们关注失业人员再就业，其中开展就业援助月专项活动，共举办了两场专场招聘活动，联合‘家门口’就业驿站积极发动社会责任感强的企业开发一批低门槛、有保障的爱心岗位。”该局相关负责人介绍说，通过“AI智能客服”和就业服务人员人工服务相结合等多种方式，对失业人员开展跟踪回访，围绕失业人员不同就业需求，提供就业服务，提升援助效果。

另外，区直部门还联动镇街开展“求职坐诊”职业指导活动共7场，精准邀约有服务需求的失业人员、残疾人等援助对象前来参与，提供个性化的职业指导服务，同时根据需求，推介合适的岗位，引导申领有关补贴，活动共吸引了150名群众参与。

开展高校毕业生专场招聘会前，区人社局还在应届三水毕业生交流QQ群推送招聘活动信息，并给应届及未就业的往届高校毕业生发邀请短信，确保招聘资讯精准送达。

接下来，三水区人社局持续落实“南粤春暖”“春风行动”专项行动，利用“公益+市场”“现场+网络”等平台和资源，一季度还有“南粤春暖”专场、妇女群体专场、零工专场、就业困难人员专场等各类主题招聘会和常态化直播带岗活动11场，紧抓重点群体就业，用好用活“AI智能客服”，全面跟踪、摸排失业人员就业情况及需求，精准定位有求职意愿的失业人员提供相应的促进就业服务。